Groupe expert en locations mobiles
ACCUEIL SÉCURITÉ RENFORCÉE
1. Règlementation
Employeur
Article L. 4121-1 - L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la
santé physique et mentale des travailleurs. Ces mesures comprennent : 1° Des actions de prévention
des risques professionnels ; 2° Des actions d’information et de formation ; 3° La mise en place d’une
organisation et de moyens adaptés. L’employeur veille à l’adaptation de ces mesures pour tenir compte
du changement des circonstances et tendre à l’amélioration des situations existantes.
Salarié
D’après l’article L 4122-1 du code du travail, il incombe aux salariés de prendre soin de leur santé et
de leur sécurité ainsi que celles des autres personnes concernées du fait de leurs actes et de leurs
omissions au travail.
Le Comité Social et Economique (CSE)
Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, les attributions des délégués du personnel (DP), du comité
d’entreprise (CE) et du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) sont exercées
par le CSE.
La délégation du personnel au CSE contribue à promouvoir la santé, la sécurité et les conditions
de travail dans l’entreprise et réalise des enquêtes en matière d’accidents du travail ou de maladies
professionnelles ou à caractère professionnel.
2. Risques liés à nos activités (selon votre poste)
Risques mécaniques
Matériel électroportatif, travail sur voie publique, co-activité, matériel de vidange et de nettoyage, …
Risques physiques
Manutention (TMS), activité sur sites spécifiques, …
Risques chimiques et biologiques
Produits de nettoyage, stabilisant (bleu), contact avec lisier, insalubrité de certains sites, …
Risques électriques
Installation; montage, intervention technique, test, …
Risque routier
Balisage, respect du code de la route, EPI, alcool, stupéfiants.
Version du 26 février 2020
T. 03 20 89 34 00 - F. 03 20 98 67 98
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