Enygea es ante todo una historia de hombres y mujeres comprometidos con el bienestar de todos, en todas partes. Por tanto, desde el respeto a los demás y al trabajo, Enygea se compromete a respetar la libertad de asociación y el derecho a la negociación colectiva, a contribuir a la eliminación de toda discriminación en el empleo y a establecer un entorno y unas condiciones de trabajo agradables y seguras.
Por los resultados sociales
Respetar la libertad de asociación y el derecho a la negociación colectiva
En 2018, creamos nuestro CSE, en el que, por supuesto, están representados los diferentes colegios, es decir, trabajadores manuales/empleados – supervisores/técnicos – directivos, y también se respeta la paridad. También somos activos en el seno de la DLR (federación nacional de distribuidores, alquiladores y reparadores de equipos de construcción, ingeniería civil y manipulación de materiales), representativa de nuestra actividad, en particular a través del comité SUM (unidades sanitarias y móviles) creado en 2018. Hervé Montagne fue elegido Presidente de esta nueva comisión.
Proporcionar un entorno de trabajo agradable
En julio de 2019, los servicios de apoyo del Grupo Enygea se trasladaron a unas nuevas instalaciones responsables. Este edificio de energía pasiva se ha diseñado para favorecer los intercambios de personal y ofrecer unas condiciones de trabajo agradables. Conscientes de lo arduo de nuestro trabajo, desarrollamos nuestros productos, y en particular su peso, para evitar lesiones a nuestro personal de manipulación. Como parte de esta campaña de seguridad, también hemos revisado nuestros EPI (equipos de protección individual) de acuerdo con las nuevas normas vigentes.
"Al formar parte de la empresa desde hace más de 5 años, era natural que, al anunciar esta propuesta de ampliación de capital a los empleados
Quería participar. [...] Una estrategia que no sólo permita
para ayudar a la empresa a crecer, pero también para garantizar que siga siendo sostenible, un enfoque de gobierno corporativo y unos valores que se corresponden con los míos. Así que es con
Estaba encantado y orgulloso de querer estar aún más 'integrado' en esta empresa, por lo que aumentar mi participación era una gran oportunidad para mí".
Myriam Delgrange
Controlador de gestión, Grupo Enygea
Estoy convencido de que para asegurar el crecimiento sostenible del Grupo, debemos comprometernos con la preservación del entorno global de la empresa.
HERVÉ MONTAGNE
Presidente del grupo EnygeaFomentar la transparencia en las empresas
En 2012, Hervé Montagne, Presidente del Grupo Enygea, decidió abrir el capital a los empleados de la dirección. La razón de esta decisión radica en los valores de responsabilidad, confianza y transparencia, que son fundamentales para el bienestar de nuestros empleados y para el crecimiento de la empresa. Hasta la fecha, la participación de la dirección es del 5,4%. En 2018, se situó en el 2,4%, una cuota que se ha más que duplicado (+125%) en 1 año.
Con este objetivo, el Grupo Enygea se dota en 2019 de una red social corporativa que permitirá a todos los empleados seguir la actualidad del Grupo, estar informados de las novedades en RRHH (ofertas de empleo, nuevas integraciones, mutuas, etc.) y conocer nuestro enfoque de calidad, medio ambiente y seguridad.